Kariera

Galaktyczna 35A, Gdańsk / Rakietowa 18, Gdańsk (od II kwartału 2024)

Pełen etat

Stacjonarnie

Umowa o pracę

CZYM SIĘ BĘDZIESZ ZAJMOWAĆ?

  • Realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne i biurowe (tworzenie profili kandydatów, tworzenie ogłoszeń, analizowanie aplikacji, prowadzenie spotkań rekrutacyjnych, uczestniczenie w podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu)
  • Wsparcie psychologiczne pracowników (udzielanie wsparcia psychologicznego pracownikom w sytuacjach stresujących, wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów, wspieranie zdrowego środowiska pracy)
  • Przygotowywanie i kompletowanie dokumentacji kadrowej na etapie zatrudnienia (umowy, kwestionariusze, oświadczenia itd.) dla pozyskanych pracowników oraz dbanie o prawidłowy obieg dokumentów
  • Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji związanej z legalizacją pracy i pobytu zatrudnionych cudzoziemców
  • Uczestniczenie w on-boardingu pracowników
  • Uczestniczenie w tworzeniu i realizowaniu planu szkoleń pracowników Grupy Elhurt
  • Wsparcie działań employer branding’owych w celu zwiększania atrakcyjności wizerunku pracodawcy dla kandydatów i pracowników

NASZE WYMAGANIA

  • Ukończone studia z zakresu psychologii
  • Minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne (mile widziane doświadczenie na stanowisku rekrutera w agencji pracy)
  • Umiejętność poszukiwania kandydatów niekonwencjonalnymi źródłami
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do budowania relacji z różnymi grupami ludzi w organizacji, umiejętność rozwiązywania konfliktów
  • Samodzielność oraz umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem i powierzonymi zadaniami
  • Gotowość do podjęcia stacjonarnej pracy w pełnym wymiarze godzin
  • Samodzielność i inicjatywa w działaniu
  • Zorientowanie na efektywność i osiąganie celów
  • Czynne prawo jazdy kat. B

Galaktyczna 35A, 80-299 Gdańsk

Pełen etat

Stacjonarnie

Umowa o pracę/ B2B

CZYM SIĘ BĘDZIESZ ZAJMOWAĆ?

  • Będziesz łącznikiem między Działem Programistów a użytkownikami naszych systemów informatycznych (pracownikami naszej firmy).
  • Twoim głównym zadaniem będzie identyfikowanie, zbieranie i analizowanie potrzeb użytkowników w zakresie modyfikacji oraz wdrażania nowych funkcjonalności systemowych, a następnie tworzenie projektów w oparciu o konsultacje prowadzone z Programistami. Efektem Twojej pracy powinien być projekt, który będzie pozwalał na realizację zadania przez programistę.
  • Będziesz odpowiadać za przeprowadzenie pierwszych testów przed wdrożeniem nowej funkcjonalności w systemie informatycznym.
  • Po wdrożeniu projektu do Twoich obowiązków będzie należało przeszkolenie użytkowników oraz stworzenie instrukcji z zakresu korzystania z wdrożonych rozwiązań.
  • Zaangażujemy Cię również w tworzenie we współpracy z programistami specyfikacji istniejących systemów informatycznych Grupy Elhurt i zarządzanie dokumentacją projektów IT.
  • W związku z planowanym wdrożeniem nowego systemu ERP, Twoim zadaniem będzie również aktywne uczestnictwo i wsparcie tego procesu w naszej firmie.

NASZE WYMAGANIA

  • Poszukujemy osoby, która posiada pierwsze doświadczenie z zakresu tworzenia projektów IT oraz testowania oprogramowania.
  • Będziesz wspierać proces utrzymywania i rozwijania naszego systemu ERP, dlatego oczekujemy doświadczenia w pracy z systemami typu ERP lub innymi.
  • Oczekujemy, że zbieranie wymagań od użytkowników oraz precyzyjne i czytelne ich opisywanie nie będzie dla Ciebie nowością.
  • Będziesz w stałym kontakcie z naszym Działem Programistów, dlatego komunikacja w „języku programistycznym” nie powinna sprawiać Ci trudności.
  • W pracy z użytkownikami powinieneś charakteryzować się ciekawością, umiejętnością komunikowania się i rozumienia potrzeb pracowników, aby jak najlepiej odwzorować w projekcie zmiany w systemach, których oczekuje użytkownik.
  • Oczekujemy, że będziesz chętnie podejmować nowe zadania i wychodzić z inicjatywą usprawnień.
  • Docenimy umiejętności analityczne i organizacyjne, a także samodzielność i aktywność w działaniu.
  • Potrzebujemy gotowości do podjęcia pełnoetatowej pracy stacjonarnej.

Galaktyczna 35A, 80-299 Gdańsk

Pełen etat

Stacjonarnie

Umowa o pracę

CZYM BĘDZIESZ SIĘ ZAJMOWAĆ?

  • Obsługa posprzedażowa dotychczasowych klientów firmy
  • Wyszukiwanie, aktualizacja i przechowywanie informacji o klientach
  • Analiza i ocena potencjału zakupowego klienta
  • Doradztwo i przygotowywanie ofert dla klientów
  • Przyjmowanie, wpisywanie do systemu, potwierdzanie zamówień klientów
  • Bieżące kontakty telefoniczne i mailowe z klientami
  • Nadzór nad realizacją zamówień klientów
  • Monitorowanie płatności
  • Uczestnictwo w procesach reklamacyjnych
  • Aktywne wspieranie działań marketingowych i akcji promocyjnych we współpracy z Działem Marketingu

NASZE WYMAGANIA

  • Minimum roczne doświadczenie w obsłudze klienta, które pozwoli Ci szybciej przyswoić specyfikę obsługi klientów biznesowych
  • Umiejętność podejmowania decyzji, która umożliwi sprawny kontakt z klientem oraz rozwiązywanie spraw i ewentualnych problemów
  • Komunikatywność, która pozwoli na utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami
  • Dokładność, dzięki której szybko się wdrożysz i zminimalizujesz ryzyko popełniania błędów
  • Umiejętność zarządzania sobą w czasie
  • Zdolność skutecznego rozwiązywania problemów i otwartość na znajdowanie skutecznych rozwiązań
  • Otwartość na techniczne zagadnienia z zakresu elektroniki
1
2
3
4
5
6

Wierzymy, że nic nie jest w stanie zastąpić kontaktu bezpośredniego z Klientem, dlatego jeździmy na spotkania po całej Polsce, wystawiamy się na targach i uczestniczymy w wydarzeniach branżowych. Opiekujemy się Klientami, pozyskujemy nowych zainteresowanych współpracą, nieustannie poszukujemy nowinek branżowych i wdrażamy nowe inicjatywy. Generalnie dużo się dzieje! Pracujemy na stanowiskach asystenckich, specjalistycznych i handlowych, co zaowocowało perfekcyjnym opanowaniem zarówno współpracy wewnętrznej, jak i tej z Klientami. Do naszego zespołu poszukujemy osób, które chcą rozwijać się w sprzedaży, nie boją kontaktu z Klientami i chcą się rozwijać razem z naszą firmą.

Każdy czasem potrzebuje pomocy w doborze odpowiedniego produktu przed zakupem, nie inaczej jest w przypadku naszych Klientów i tu z pomocą rusza Menedżer Produktu. Jesteśmy odpowiedzialni nie tylko za analizę tego czego nasz Klient potrzebuje, ale również za wyszukanie najatrakcyjniejszej oferty aby to dla Niego zdobyć. Jeśli zobaczysz gdzieś materiały informacyjne o naszych produktach to bardzo prawdopodobne, że to nasze dzieło! Jeśli jesteś osobą ze zmysłem technicznym, chętnie poszukujesz informacji na temat nowinek technologicznych, lubisz pracę w Klientem i Dostawcami to nasz dział czeka właśnie na Ciebie.

Niezbędnym dla prawidłowego funkcjonowania sprzedaży, zakupów czy produkcji, jest codzienne wsparcie jednostek odpowiadających za magazyn, administrację, księgowość, IT, kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimi, marketing, aspekty prawne, procesy biznesowe, czy jakość. Doświadczenie, jakim charakteryzują się nasi specjaliści z poszczególnych działów sprawia, że nie ma dla nas pytań bez odpowiedzi, a każdy kolejny dzień pracy jest dla nas szansą na nowe, cenne doświadczenia i bezpośrednie przyczynianie się do rozwoju całej Grupy Elhurt. Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się w najbardziej interesującym Cię z powyżej wymienionych obszarów!

Paweł Mazur

Starszy Menedżer Sprzedaży ds. Kluczowych Klientów

Praca w Elhurt Dystrybucja to możliwość ciągłego rozwoju i poszerzania wiedzy. Należymy do firm, które dostarczają naszym klientom produkty najnowszych technologii. Od ponad 10 lat mogę z klientami uczestniczyć przy projektach, które w wielu przypadkach są bardzo innowacyjne. Dzięki temu, każdy projekt czy sprzedany komponent to nowe cenne doświadczenie i źródło wiedzy.

Pokaż

Ukryj

Dominika Semkiw

Liderka Specjalistów ds. Sprzedaży

Od 2019 mam przyjemność bycia częścią zespołu Elhurt, a rola lidera specjalistów sprzedaży pozwoliła mi rozwijać nie tylko umiejętności menedżerskie, ale także kreatywność i innowacyjność. Dzięki różnorodnym szkoleniom i wsparciu ze strony firmy, mogę stale poszerzać swoje umiejętności i eksplorować nowe obszary w dziedzinie sprzedaży oraz zarządzania zespołem. Wszystko to w pełnej wsparcia i pozytywnej energii atmosferze.

Pokaż

Ukryj

Adrian Cichosz

Product Manager

W ciągu blisko 6 letniej kariery w Elhurt, niezależnie od stanowiska, które zajmowałem w danym czasie, każdy rok przynosił mi bezcenne doświadczenie. Panująca tu atmosfera oraz kompetentni współpracownicy w połączeniu z pełną wyzwań pracą powodują, że czas płynie efektywnie i satysfakcjonująco. Różnorodne zadania i liczne szkolenia pozwalają mi wciąż się rozwijać, a elastyczne godziny pracy dają swobodę zarządzania czasem poza pracą.

Pokaż

Ukryj

Informacje o aktualnych ofertach pracy znajdziesz tutaj.

Długość procesu rekrutacyjnego jest w dużej mierze uzależniona od stanowiska, na które aplikuje kandydat. Czas od momentu nadesłania aplikacji do momentu otrzymania odpowiedzi o podjęciu współpracy nigdy nie przekracza jednak jednego miesiąca.

Wiedza z zakresu elektroniki będzie zdecydowanie atutem, jednak w większości prowadzonych przez nas rekrutacji stawiamy przede wszystkim na chęć nauki i determinację naszych przyszłych współpracowników.

Najważniejsze są dla nas rzeczywiste umiejętności kandydatów, ich osobowość, predyspozycje do pracy na określonym stanowisku oraz chęci rozwoju w naszej firmie. Do aplikowania na nasze oferty zachęcamy zatem wszystkich kandydatów, niezależnie od poziomu i kierunku wykształcenia.

Każda nowozatrudniona osoba może liczyć na pełne wsparcie z naszej strony podczas okresu wdrożenia. Wdrożenie przebiega według indywidualnego Planu Wdrożenia i pod okiem Opiekuna Wdrożenia.

Naszym pracownikom oferujemy dwie ścieżki awansu: finansowy i stanowiskowy. Obie ścieżki rozwoju są szczegółowo i jednoznacznie opisane, o czym kandydaci dowiadują się już na etapie spotkania rekrutacyjnego.

Oczywiście! W trakcie procesu rekrutacyjnego wspólnie określimy na jakim stanowisku Twoje umiejętności i doświadczenie będą najefektywniej wykorzystane.

Mamy świadomość, że praca zdalna stała się popularną formą współpracy. Staramy się prezentować elastyczne podejście w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, dlatego w określonych okolicznościach dajemy możliwość pracy zdalnej wdrożonym i samodzielnym pracownikom, oczywiście jeśli specyfika ich stanowiska na to pozwala. Zdecydowanie preferujemy jednak pracę w biurze, która umożliwia nam zacieśniać relacje zespołowe i w zdecydowanie lepszy sposób wpływa na komunikację i wyniki.

Oczywiście! Dla nas liczą się Twoje kwalifikacje, a nie narodowość, płeć czy wiek. Szukamy osób, które będą chciały współtworzyć z nami otwartą organizację!

Przede wszystkim zabierz ze sobą dobry humor, a stres zostaw przed drzwiami!

Będzie nam bardzo miło, jeśli z zainteresowaniem zapoznasz się z informacjami o naszej firmie.

Przygotuj pytania na temat naszej firmy i stanowiska, na które aplikujesz. Spotkanie rekrutacyjne ma umożliwić wzajemne poznanie się.